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12-15k·12薪 24小時反饋

南京

碩士及以上 2年以上 英語 25-35歲
人力資源管理 中國航空工業集團公司金城南京機電液壓工程研究中心

12-15k·12薪 績效獎金 帶薪年假 午餐補助

應聘職位
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  • 績效獎金
  • 帶薪年假
  • 午餐補助
  • 定期體檢
  • 崗位晉升
  • 五險一金

職位描述:

職責描述:
1.負責建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。

2.負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂,根據公司的發展戰略和經營計劃制訂人力資源計劃。

3.每年度根據公司的經營目標及人員需求計劃審核人員編制,對增減人員進行管理。

4.定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

5.負責辦理員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續。

6.負責員工薪酬方案的制訂、實施和修訂,并對薪酬情況進行監控。

7.負責員工的職稱評定工作,對公司職稱評定工作進行監督檢查。

8.負責制訂公司年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作。

9.根據公司發展規劃,組織公司人力資源部門進行職務分析。

10.建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

11.逐步建立、完善員工職業生涯管理系統。

12.負責員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關系的管理,負責辦理員工各項社會保險手續。

13.負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作,并協助辦理員工晉升、獎懲等人事手續。

14.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,負責對內、對外勞資統計工作。

15.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1.全日制研究生以上學歷、碩士以上學位。

2.本碩為人力資源、企業管理等相關專業。

3.本碩為211、985院校。

4.本科CET4≥425、研究生CET6≥425。

5.人力資源相關工作經驗不少于2年。

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其他信息:

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企業介紹:

中國航空工業集團公司金城南京機電液壓工程研究中心(簡稱“南京機電)”是隸屬中國航空工業集團公司的國有事業單位,是我國航空機載機電系統的研發中心和生產基地。南京機電主體位于江蘇省南京市江寧經濟技術開發區,現有從業人員3000余人。
南京機電具有完整的預先研究、型號研制、設計制造、試驗交付和維修服務的手段和能力。主要從事的專業研究領域包括:飛機機電綜合控制與管理系統、飛機機電電子控制系統、飛機液壓操縱系統、飛機燃油系統、飛機環境控制系統、飛機第2動力系統、飛機電源傳動系統等,在國內處于領先地位。
南京機電是國務院學位委員會批復的具有招收工學碩士研究生資格的單位,建有航空科技重點實驗室,并配有國防科技工業3211二級計量站和國家一級科技事業單位檔案管理兩個技術基礎研究室。
南京機電秉承中航工業“航空報國、強軍富民”的宗旨和“敬業誠信、創新超越”的理念,踐行中航工業“兩融、三新、五化、萬億”的發展戰略,努力打造國內領先、國際一流的機電液壓研發中心。
我們熱切期待您的加入,讓我們共同“承載飛翔夢想,點亮成功未來”!

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  • 行業:軍工產品
  • 公司規模:2000-5000人
  • 公司地址:水閣路33號

職位發布者

趙先生

中國航空工業集團公司金城南京機電液壓工程研究中心

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