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面議 7個工作日內反饋

廣州

本科及以上 5年以上 語言不限 25-35歲
計劃運營經理 佛山建投房地產開發有限公司

面議 國有全資企業 初創企業機會多 企業規模擴張

應聘職位
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  • 國有全資企業
  • 初創企業機會多
  • 企業規模擴張
  • 工作穩定有保障
  • 年底雙薪
  • 績效獎金
  • 業績獎金
  • 帶薪年假
  • 技能培訓
  • 五險一金

職位描述:

(一)職責描述
(1)公司運營管理
1.根據公司的組織管控要求,合理提出公司組織管控模式建議,合理優化公司組織架構,落實對下屬企業的運營管控要求;
2.定期審定各部門職能,組織優化、調整、修訂各部門職能。

(2)項目開發計劃管理
1.組織各部門開展年度經營計劃與各項目開發計劃編制工作,形成公司年度項目一級節點計劃;
2.組織分解公司各項目一級節點,落實各部門節點目標要求及節點考核指標;
3.依照各部門節點目標,組織開展節點實施情況過程跟蹤管理;
4.負責節點實施過程中就影響節點目標完成情況組織相關部門討論分析,提出解決方案,協調處理解決;
5.定期組織各部門開展節點完成情況考核,依照節點完成情況考核結果,組織修訂工程項目節點及考核目標。

(3)下屬公司經營管理
1.組織、參與制定公司的年度經營目標、計劃、指標和指標分解;
2.審核下屬企業的年度經營計劃,組織對下屬企業簽訂年度經營目標責任狀;
3.組織開展下屬企業年度經營目標的修訂調整,開展對下屬企業的年度經營目標績效考核。

工作地點:佛山禪城區

(二)任職要求
1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷,土木、建筑、工程管理、房地產項目管理、規劃等相關專業;
2.5年以上房地產公司工作經驗,3年以上項目工程管理經驗,具有大型地產計劃運營管理工作經驗者優先;
3.熟悉房地產企業全過程管理及項目運營管理,掌握計劃管理工具,對進度管控有一定的經驗;
4.熟悉國家工程項目管理相關規范與標準,能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢;
5.具有較強的統籌計劃、組織協調能力、良好的敬業精神及執行力;
6.服從公司調配,接受偶爾出差。

薪資待遇:建投地產將切實執行市委、市政府產業政策和重點產業布局調整要求,優化國有資本重點投資方向和領域,提升國有企業的綜合競爭力,打造具有全產業鏈能力的城市建設平臺。公司正處于組建初期,倡導德才兼備的用人理念,重視人才培養。隨著公司業務快速發和企業規模的逐步擴大,一個穩定而富有廣闊前景的平臺將為員工提供具有市場競爭力的薪酬水平及職業成長機會和廣闊的職業發展平臺。
1、基本工資、績效獎金、福利。
2、補貼:差旅補貼、差旅交通補貼、派駐補貼等。
3、保險:五險一金。
4、培養培訓:定期組織員工內外部培訓,提升員工的職業素養和職業技能。
5、工作時間:每周工作5天,節假日照常休假,享受國家規定假期。

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其他信息:

  • 所屬部門:
  • 專業要求:
  • 匯報對象:
  • 下屬人數:

企業介紹:

佛山市建設開發投資有限公司(下稱市建投公司)是經佛山市人民政府批準于2012年2月成立的國有獨資有限責任公司,市建投公司是市國資委管理的一級企業,定位為城市建設平臺,著眼于佛山城市升級,聚焦城市建設,打造具有全產業鏈能力的城市建設平臺。

佛山建投房地產開發有限公司(下稱“建投地產”)成立于2017年4月,是佛山市建設開發投資有限公司的全資子公司。按照資源重組、統一管理、協調發展的整體要求,承擔佛山市國資體系內的土地開發建設任務,大力推進 “三舊”改造業務,開創佛山城市發展升級新局面。

建投地產旗下擁有8家子公司,以“佛山市三舊改造平臺”為己任,將切實執行市委、市政府產業政策和重點產業布局調整要求,優化國有資本重點投資方向和領域,提升國有企業的綜合競爭力,助力打造具有全產業鏈能力的城市建設平臺。建投地產秉承“立足佛山,布局全國”的理念,更逐步向全國布局項目,力爭成為扎根佛山的全國性房地產開發企業。

公司正處于組建初期,倡導德才兼備的用人理念,重視人才培養。隨著公司業務快速發和企業規模的逐步擴大,一個穩定而富有廣闊前景的平臺將為員工提供具有市場競爭力的薪酬水平及職業成長機會和廣闊的職業發展平臺。    

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可能感興趣的職位:

  • 行業:房產開發
  • 公司規模:100-499人
  • 公司地址:工作地點:佛山禪城區
  • 注冊時間:2017年04月
  • 注冊資本:5000萬人民幣元
  • 經營期限:
  • 經營范圍:房地產開發、銷售,土地使用權租賃、物業管理服務、物業租賃、物業運營策劃、市場營銷策劃、企業管理咨詢、停車場管理服務;對房地產項目進行投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

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職位發布者

霍先生 / 人力資源崗

佛山建投房地產開發有限公司

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